Fundusze strukturalne Unii Europejskiej cz.2

Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego wspierając wybrane regiony współfinansuje realizację ważnych celów polityki strukturalnej UE. Są to: rozwój i dostosowania strukturalne regionów opóźnionych w rozwoju oraz przekształcenia strukturalne terenów silnie uzależnionych od upadających gałęzi przemysłu.

Podsumowując działania finansowane z FEDER pod kątem sektora pozarządowego należy podkreślić:
• Działania mogą różnić się w poszczególnych regionach – nie ma ograniczonego zakresu inwestycji, projektów realizowanych z funduszu – ważne jest osiąganie celu nakreślonego w zaakceptowanym przez Komisję Europejską planie rozwoju
• Co za tym idzie wskazany jest udział sektora w pracach nad jego powstaniem, podobnie mieć to powinno miejsce w strategiach regionalnych; takie postępowanie ma walor wpływania na decyzję o możliwościach przyznawania unijnych funduszy oraz ułatwia to dostęp do informacji o takich możliwościach
• EFRR finansuje w większości swoich środków inwestycje, których realizacja spoczywa na samorządach; nie ogranicza to jednak dostępu do takich projektów; NGO mogą naciskać na realizację konkretnych inwestycji (w obrębie planu rozwoju) oraz brać udział jako wykonawca (ucieleśnienie zasady partnerstwa)
• Sektor pozarządowy może proponować swoje pomysły projekty, które wykorzystując lokalne zasoby tworzą warunki rozwoju gospodarczego, ale i integracji społecznej
• Działania FEDER są ściśle nakierowane na osiąganie spójności społecznej i gospodarczej – zrównoważony wzrost gospodarczy, integracja społeczeństwa, niwelowanie dysproporcji; nie oznacza to jednak ograniczenia podmiotowego do organizacji o charakterze gospodarczym

Instrument Finansowy Wspierania Rybołówstwa - IFOP
Jednolity Instrument Finansowania Rybołówstwa powstał w 1993 roku w ramach reformy funduszy strukturalnych. Jego głównym zadaniem jest wspieranie restrukturyzacji rybołówstwa państw członkowskich. Za pośrednictwem IFOP finansowane są inicjatywy wspierające rozwój hodowli ryb, rozwój infrastruktury portów rybackich oraz ich wyposażenie w niezbędne zaplecze i urządzenia, restrukturyzację i unowocześnienie floty rybackiej oraz metod połowu i przetwarzania ryb, podnoszenie konkurencyjności produktów rybnych i ich promowanie na rynku.

Europejski Fundusz Socjalny - EFS
Europejski Fundusz Socjalny jest pierwszym z zastosowanych we Wspólnocie instrumentów polityki strukturalnej. Został powołany do życia na podstawie art. 123 Traktatu ustanawiającego Europejską Wspólnotę Gospodarczą (1957). Fundusz działa od 1960 roku, a jego głównym celem jest walka z bezrobociem w krajach członkowskich. Budżet Europejskiego Funduszu Socjalnego wynosi na lata 2000-2006 około 60 mld euro, co stanowi około 30 proc. środków przeznaczonych dla Funduszy Strukturalnych przez Unię Europejską na lata 2000-2006(jest to razem prawie 195 miliardów euro). Środki finansowe są przeznaczane na pomoc dla różnych regionów i grup społecznych w tym w szczególności dla pracowników zagrożonych bezrobociem długoterminowym oraz dla ludzi młodych (do 25 roku życia) wkraczających dopiero na rynek pracy.

Głównym jego zadaniem jest przyczynianie się do ekonomicznej i społecznej spójności Wspólnot Europejskich (a tym samym Unii Europejskiej). EFS umożliwia poprawę stanu zatrudnienia pracowników w obrębie Rynku Wewnętrznego Unii. Przyczynia się w ten sposób do podniesienia poziomu życia mieszkańców państw członkowskich oraz do zwiększenia ich geograficznej i zawodowej mobilności. Poza tym pomaga pracownikom w dostosowywaniu się do zmian w przemyśle i w systemach produkcyjnych, zwłaszcza poprzez kształcenie zawodowe, informcje i system reorientacji zawodowej (np. kursów przekwalifikowujących się) EFS zarządzany jest przez Komisję Europejską, wspomaganą przez specjalny Komitet. Komitet ten - pod przewodnictwem jednego z członków Komisji Europejskiej - złożony jest z przedstawicieli rządów, związków zawodowych i organizacji pracodawców.

Pomoc z Europejskiego Funduszu Socjalnego jest realizowana poprzez:
• organizowanie szkoleń rozwijających umiejętności zawodowe (w tym praktyk i szkoleń wewnątrzzakładowych), przez co zwiększa się możliwości pracowników na rynku pracy
• ulepszanie systemów powszechnego kształcenia oraz dostosowywanie ich do aktualnego zapotrzebowania na rynku pracy
• kształcenie kadr, ekspertów i personelu dydaktycznego; wspieranie pośrednictwa pracy oraz organizacji zajmujących się doradztwem i informacją zawodową
• wspieranie programów mających na celu tworzenie nowych miejsc pracy w tym zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach
• walkę z dyskryminacją zawodową w tym wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy oraz dostępie do dofinansowania na własny biznes (w tym e-biznes)
• wspieranie grup ludzi odrzuconych i defaworyzowanych przez społeczeństwo (np. bezdomnych i uzależnionych)
• pomoc techniczną, badania naukowe i promowanie nowych technologii